Мобильді нұсқаНАШАР КӨР. АРНАЛҒАН НҰСҚАҚазақшаРусский

Материалы за Сентябрь 2016 года » Координация занятости
Менюді көрсету
Келушінің сұрағы
Оцените работу движка

Внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасында «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға ішкі конкурс

30 сен 12:59
«Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесі (Қостанай қаласы, Қасымқанов көшесі, 34, 301 кабинет, анықтама телефоны: 50-13-08, факс: 50-09-02, электрондық мекенжай: social@kostanay.gov.kz барлық мемлекеттік органдардың мемлекеттік қызметшілері арасында «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға ішкі конкурс жариялайды:
Мүгедектермен және ардагерлермен жұмыс жүргізу бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 109932 теңгеден 148242 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері:

Соғыс және еңбек ардагерлерін, мүгедектер мен халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қорғау саласында заңнаманы іске асыруды қамтамасыз ету және бақылау жүргізу. Соғыс және еңбек ардагерлерін, мүгедектерді әлеуметтік қолдау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру. Кемтар балаларды, жалғыз басты қарт азаматтар мен мүгедектерді анықтау және есеп жүргізудің бірыңғай мемлекеттік жүйесін құру. Мүгедектер жөніндегі дерекқорды қалыптастыру.
Ішкі конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:
Білімі:
жоғары: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есеп және аудит); құқық (құқықтану); білім беру; гуманитарлық ғылымдар; жаратылыстану ғылымдар.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Заңдарын, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарын, осы санаттағынақтылауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Конкурс Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары (бұдан әрі - Қағидалар) негізінде өткізіледі.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) персоналды басқару бөлімінің басшысымен расталған қызметтік тізім.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар Қостанай қаласы, Қасымқанов көшесі, 34 мекенжайындағы «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметіне құжаттарды қолма-қол, пошта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген электрондық мекенжайға не «Е-gov» электронды үкімет порталы немесе «е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйе арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде - ішкі конкурсты өткізу туралы соңғы хабарландыру жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күні ішінде тапсырады.
Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген үміткерлер оны әңгімелесуге үміткерлерді жіберу туралы оларды хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурсқа қатысушылар мен кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметінде тіркеледі. Тіркелу үшін тұлға «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетін жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.


30.09.2016 г.

"110 ыстық бағыты"

29 сен 10:17
Қазақстан Республикасының аумағында террористік қауіпі туралы мәліметтерді қабылдау үшін "110" бірынғай номері енгізілді.

Қазақстанның кез-келген аумағынан "110" номеріне шалынған қоңырау тиісті ҰҚК Департаментінің кезекшілік қызметіне түседі.

"110" бірыңғай номері терроризм актілерін ұйымдастуры, қаржыландыру, дайындау, жоспарлау, дәстүрсіз діни ағымдарының радикалды тұлғаларының оқыту, азғырып тарту, қаруландыру фактілері, терроризм мен діни экстремизм идеологиясын насихаттау мен тарату бойынша жедел мәліметтерді жеткізу үшін қолданылады.


"Горячая линия 110"
О назначении

О назначении

28 сен 10:18
Список кандидатов получивших положительное заключение конкурсной комиссии ГУ «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области» по результатам общего конкурса на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», решение конкурсной комиссии № 3 от 28.09.2016 г.

1. На должность руководителя отдела нормирования, оплаты труда и социального партнерства, категория Д-О-3:

Ералин Данияр Канатович
О допуске на собеседование

Әңгімелесуге жіберу туралы

22 сен 10:57
Бос әкімшілік мемлекеттік лауазым жұмыс орны бойынша конкурстық комиссия отырысының №1 хаттамасының шешімі:

Конкурсқа қатысушылар Шурина Мира Куспановна және Ералин Данияр Қанатұлы «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына сәйкес бекітілген біліктілік талаптарына сәйкес келетін құжаттары расталсын және еңбек ақы төлеу, мөлшерлеу және әлеуметтік әріптестік бөлімі (Д-О-3) басшысының бос лауазымына орналасу үшін әңгімелесуге жіберілсін.
Внутренний конкурс среди государственных служащих государственного учреждения «Управление координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области» на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»

«Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік бос лауазымға орналасуға ішкі конкурс жариялайды

16 сен 13:48
«Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесі (Қостанай қаласы, Қасымқанов көшесі, 34, 301 кабинет, анықтама телефоны: 50-13-08, факс: 50-09-02, электрондық мекенжай: social@kostanay.gov.kz) осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасында «Б» корпусының бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарына орналасуға ішкі конкурс жариялайды:

1. Еңбек ақы төлеу, мөлшерлеу және әлеуметтік әріптестік бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 109932 теңгеден 148242 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері:

Бөлімнің қызметін ұйымдастыру; әлеуметтік әріптестік жөніндегі үшжақты комиссияның жұмысын үйлестіру; аудандық және қалалық комиссиялардың қызметін үйлестіру; әлеуметтік әріптестік жөніндегі келісімдерді дайындау және оларды жүзеге асыру бойынша іс-шараларды әзірлеу; облыстық келісімдер іс-шараларын іске асыру барысын мониторингілеу; облыс әкімі, қызметкерлер және жұмыс берушілердің облыстық бірлестігі арасында үшжақты келісімді бекіту; әлеуметтік әріптестік жөніндегі комиссия жұмысының жоспарын, үшжақты келісімді іске асыру жөніндегі іс-шараларды бекіту; әлеуметтік әріптестік пен әлеуметтік және еңбек қатынастарын реттеу жөніндегі облыстық, қалалық (аудандық) комиссиялар арқылы өңірлік деңгейде әлеуметтік әріптестік міндеттерін шешу жөніндегі іс-әрекеттерді үйлестіру; еңбекақы төлеу, мөлшерлеу мәселелері бойынша консультациялар. Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру жөніндегі комиссиялардың жұмысын ұйымдастыру. Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат және жұмыс күшін әкелу-әкетуге байланысты қызметке лицензиялар алу мәселелері жөнінде жұмыс берушілерге консультация беру. Шетелдік жұмыс күшін тартуға рұқсат беру жөніндегі комиссияның жұмысына қатысу.
Ішкі конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:
Білімі:
жоғары: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есе және аудит); құқық (құқықтану); білім беру; гуманитарлық ғылымдар; жаратылыстану ғылымдар.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Заңдарын, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарын, осы санаттағынақтылауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
2. Мүгедектермен және ардагерлермен жұмыс жүргізу бөлімінің басшысы, Д-О-3 санаты (1 бірлік), лауазымдық жалақысы қызмет атқарған жылдарына байланысты 109932 теңгеден 148242 теңгеге дейін.
Функционалдық міндеттері:

Соғыс және еңбек ардагерлерін, мүгедектер мен халықтың әлеуметтік тұрғыдан осал топтарын әлеуметтік қорғау саласында заңнаманы іске асыруды қамтамасыз ету және бақылау жүргізу. Соғыс және еңбек ардагерлерін, мүгедектерді әлеуметтік қолдау жөніндегі жұмысты ұйымдастыру. Кемтар балаларды, жалғыз басты қарт азаматтар мен мүгедектерді анықтау және есеп жүргізудің бірыңғай мемлекеттік жүйесін құру. Мүгедектер жөніндегі дерекқорды қалыптастыру.
Ішкі конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:
Білімі:
жоғары: әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес (экономика, есе және аудит); құқық (құқықтану); білім беру; гуманитарлық ғылымдар; жаратылыстану ғылымдар.
Жұмыс тәжірибесі келесі талаптардың біріне сәйкес болуы тиіс:
1) мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
2) осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес салаларда үш жылдан кем емес, оның ішінде мемлекеттік органның штат кестесінде көзделген келесі төменгі санаттағы лауазымдарда немесе А-4, B-4, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 санаттарынан төмен емес лауазымдарда немесе «А» корпусының мемлекеттік әкімшілік лауазымдарында мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес;
3) мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, оның ішінде орталық немесе облыстық деңгейдегі құқық қорғау органдардың орта басшы құрамынан немесе арнайы мемлекеттік органдардың кіші офицерлік құрамынан төмен емес лауазымдарда екі жылдан кем емес;
4) жоғары оқу орынынан кейінгі білім бағдарламалары бойынша Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы білім беру ұйымдарында мемлекеттік тапсырыс негізінде немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөніндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтауы.
Мынадай құзыреттердің бар болуы: бастамалық, адамдармен тіл табысуы, аналитикалық, ұйымдастырушылық, стратегиялық ойлау, көшбасшылық, әдептілік, сапаға бағдарлану, тұтынушыға бағдарлану, сыбайлас жемқорлыққа төзбеушілік.
Қазақстан Республикасының Конституциясын, «Қазақстан Республикасының Президенті туралы», «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Әкімшілік рәсімдер туралы», «Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарау тәртібі туралы», «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» Заңдарын, «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының Заңдарын, осы санаттағынақтылауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, «Қазақстан – 2050» Стратегиясы: қалыптасқан мемлекеттің жаңа саяси бағыты стратегиясын білуі. Осы санаттағы лауазымдар бойынша функционалдық міндеттерді орындау үшін қажетті басқа да міндетті білімдер.
Конкурс Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 12 бұйрығымен бекітілген «Б» корпусының әкімшілік мемлекеттік лауазымына орналасуға конкурс өткізу қағидалары(бұдан әрі - Қағидалар) негізінде өткізіледі.
Ішкі конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) осы Қағидаларға 2-қосымшаға сәйкес нысандағы өтініш;
2) персоналды басқару бөлімінің басшысымен расталған қызметтік тізім.
Ішкі конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлғалар Қостанай қаласы, Қасымқанов көшесі, 34 мекенжайындағы «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметіне құжаттарды қолма-қол, пошта арқылы немесе электрондық түрде хабарландыруда көрсетілген электрондық мекенжайға не «Е-gov» электронды үкімет порталы немесе «е-қызмет» интеграцияланған ақпараттық жүйе арқылы құжаттарды қабылдау мерзімінде - ішкі конкурсты өткізу туралы соңғы хабарландыру жарияланған күннен бастап 3 жұмыс күні ішінде тапсырады.
Ішкі конкурсқа қатысатын және әңгімелесуге жіберілген үміткерлер оны әңгімелесуге үміткерлерді жіберу туралы оларды хабардар еткен күннен бастап үш жұмыс күн ішінде «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінде өтеді.
Конкурсқа қатысушылар және кандидаттар уәкiлеттi органға немесе оның аумақтық бөлiмшесiне, не Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес сот тәртiбiнде конкурс комиссия шешім қабылдаған күннен бастап бес жұмыс күн ішінде конкурс комиссиясының шешiмiне шағымдана алады.
Конкурс комиссиясы жұмысының ашықтылығы мен объективтілігін қамтамасыз ету үшін оның отырысына байқаушылар шақырылады.
Конкурс комиссиясының отырысына байқаушылар ретінде Қазақстан Республикасы Парламентінің және барлық деңгейдегі мәслихат депутаттарының, Қазақстан Республикасы заңнамасында белгіленген тәртіпте аккредиттелген бұқаралық ақпарат құралдарының, басқа мемлекеттік органдардың, қоғамдық бірлестіктердің (үкіметтік емес ұйымдардың), коммерциялық ұйымдардың және саяси партиялардың өкілдері, уәкілетті органның қызметкерлері қатыса алады.
Байқаушы ретінде конкурс комиссиясының отырысына қатысу үшін тұлға әңгімелесу басталғанға дейін бір жұмыс күнінен кешіктірмей «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметінде тіркеледі. Тіркелу үшін тұлға «Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесінің персоналды басқару қызметіне (кадр қызметіне) жеке басын куәландыратын құжаттың көшірмесін, ұйымдарға тиесілілігін растайтын құжаттардың түпнұсқасын немесе көшірмелерін ұсынады.
Азаматтар конкурсқа қатысу шығындарын (әңгімелесу өтетін жерге келу және қайту, тұратын жер жалдау, байланыс қызметінің барлық түрлерін пайдалану) өздерінің жеке қаражаттары есебінен жүргізеді.


16.09.2016 г.
Семинар-совещания по разъяснению Дорожной карты развития в регионах неправительственного сектора по оказанию специальных социальных услуг на 2016-2017 годы

2016-2017 жылдарға арналған өңірлерде арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету бойынша үкіметтік емес секторды дамыту Жол картасын түсіндіру бойынша семинар-кеңестер

15 сен 17:56
Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасымен 2016 жылғы 6-7 қыркүйек аралығында облыс қалаларының және аудандарының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімдерінің мамандарымен үкіметтік емес ұйымдардың өкілдері үшін 2016-2017 жылдарға арналған өңірлерде арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету бойынша үкіметтік емес секторды дамыту Жол картасын түсіндіру және арнаулы әлеуметтік қызмет көрсетуге бағытталған әлеуметтік жобаларды енгізуге үкіметтік емес ұйымдарды тарту бойынша семинар-кеңестер өткізілді.
Серминар-кеңестерде Жол картасының негізгі бағыттары қаралды, «Мүгедектердің Қостанай қалалық еріктілер қоғамы» ҚБ «1 және 2 топтың мүгедектеріне, үйде күту жағдайында қарттарға арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету» жобасын іске асыру бойынша жұмыс тәжірибесін жалпылау жөніндегі презентация ұсынылды. Семинар-кеңестің қорытындылары бойынша үкіметтік емес секторлар арқылы жергілікті тұрғындардың талдауы және қажеттіліктерін бағалауы негізінде арнаулы әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін одан әрі дамыту бойынша ұсыныстар пысықталды.

Семинар-совещания по разъяснению Дорожной карты развития в регионах неправительственного сектора по оказанию специальных социальных услуг на 2016-2017 годы
Семинар-совещания по разъяснению Дорожной карты развития в регионах неправительственного сектора по оказанию специальных социальных услуг на 2016-2017 годы
Дорожная карта занятости  2020

Жұмыспен қамту 2020 жол картасы

09 сен 09:17
Бағдарламаны іске асыруға арналған іс-шараға 2016 жылы республикалық бюджеттен Қостанай облысына 6,2 млрд. теңге бөлінді. 2016 жылдың 1 қыркүйекке кезең жоспарынан -94,5% игерілді.
Бағдарламаның бірінші бағытының іс шаралар аясында Қостанай облысында 389 инвестициялық жобалар. Бұл мақсатқа 4106,9 млн теңге бөлінді. 2016 жылдың 1 қыркүйекке 30 жобада жұмыстар аяқталды.
Жобаларды іске асыру барысында 2442 жұмыс орнын құру және жұмыспен қамту орталықтарының жолдамалары бойынша 1353 (50%) адамды жұмысқа ораналастыру жоспарланды. Бүгінгі күні нақты 1695 жұмыс орны құрылып, ол орындарға Бағдарламаның 894 қатысушысы немесе 50,0% орналастырылды.
Екінші бағыт бойынша:
- 428 адам Бағдарламаның қатысушысы шағын несие алу үшін – 1283,0 млн.тенге.
- 150 адамды кәсіпкерліктің негіздеріне оқытуға – 7,0 млн. теңге қарастырылған.
2016 жылдың 1 қыркүйекке жағдай бойынша Бағдарламаның қатысушыларына 3222 микрокрдит берілді, оның 697,1 млн.теңгесі игерілді (кезең жоспарының 100%), 150 адам кәсіпкерлік негіздеріне оқытылды.
Үшінші бағытты жүзеге асыру шеңберінде 412,7 млн.теңге қарастырылды, оның ішінде:
- 150 адамды кәсіптік даярлауға және 230 адамды қайта даярлауға – 71,3 млн теңге, оның 34,7 млн. теңгесі игерілді (кезең жоспарының 99,8%);
- 505 адам санындағы жұмыс істейтін жастар, жұмыссыз және 55 жастан 64 жасқа дейінгі жұмыстан босатылған адамдарды кәсіптік оқытуға – 43,9 млн теңге;
- 453 жалдамалы жұмысшыны оқыту үшін жұмыс берушілерге гранттар беруге – 20,7 млн теңге;
- бағдарламаның 523 қатысушысын әлеуметтік жұмыс орындарына (оның ішінде ауыспалы контингент 41 адам) жұмысқа орналастыру кезінде жалақыны субсидиялауға 136,7 млн теңге бөлінді, оның 77,2 млн. теңгесі игерілді (кезең жоспарының 100%)
- білім беру ұйымдарының 460 түлегі (оның ішінде ауыспалы контингент 5 адам) үшін жастар практикасын ұйымдастыруға 105,0 млн теңге қарастырылған, оның 59,6 млн. теңгесі игерілді немесе кезең жоспарының 99,5%.
- 239 адам қысқартылған жұмыс уақыты үшін ірі өндіріс кәсіпорындардағы білікті қызметкерлердің жоғалтқан табысының үштен екі бөлігін уақытша субсидиялауға – 17,3 млн теңге;
- оралмандар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына енгізілген оралмандар мен қоныс аударушыларды көшіруге субсидия беруге (222 адам, оралмандар – 21 отбасы, қоныс аударушылар – 22 отбасы) – 17,8 млн теңге.
2016 жылдың 1 қыркүйекке жағдай бойынша іс жүзінде:
- кәсіптік қайта даярлауға 235 адам, әлеуметтік жұмыс орындарына 1077 адам, жастар практикасына 556 адам жолданды.
223 адам кәсіптік қайта даярлауды аяқтап, оның 216 адам жұмысқа орналастырылды.
На 1 сентября 2016 г.

2016 ж. 1 қыркүйекке

08 сен 15:32
2016 ж. 1 қыркүйекке Алу

Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек


Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек 2002 жылдан бастап кедейлік шегінен тыс тұратын отбасыларға (азаматтарға) төленеді, яғни табыстары 7808 теңгеден төмен отбасының әр мүшесіне (2016 жылғы 3-тоқсанына бекітілген күнкөріс минимумының шамасынан 40% - 19519 теңге). Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмектің мөлшері уәкілетті органмен отбасының әр мүшесіне есебімен шан басына шаққандағы табыс пен кедейлік шегі арасындағы айырмашылық түрінде есептеледі. .
2016 жылғы 1 қыркүйекке Қостанай облысы бойынша Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек сомасы 34837,0 мың теңгеге 2437 адамға төленді. Бір алушыға мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмектің орташа айлық мөлшері 1786 теңгені құрды.

Балалар бар отбасыларға мемлекеттік жәрдемақылар


18 жасқа дейінгі балалары бар аз қамтылған отбасылардың табыстарын ұлғайту мақсатында 2006 жылдан бастап жан басына шаққанда айлық табыстары азық-түлік себетінің құнынан төмен отбасыларға балалар жәрдемақысы төленеді. 2016 жылғы 3 - тоқсанға азық-түлік себетінің құны 11711 теңгені құрды (күнкөріс минимумының 60% - 19519 теңге). Жәрдемақы әр балаға бір айлық есеп көрсеткіші мөлшерінде (балалар жәрдемақысын тағайындауға - 2228 теңге) ағымдағы тоқсанға тағайындалады.
2016 жылдың 1 қыркүйекке Қостанай облысы бойынша Мемлекеттік балалар жәрдемақысы сомасы 253179,1 мың теңгеге 21555 балаға төленді.

Тұрғын үй көмегі


Азаматтардың аз қамтылған санаттарын әлеуметтік қолдау мақсатында тұрғын үйді ұстауға төлеу және коммуналдық қызметтерді тұтынудың шекті жол берiлетiн деңгейі отбасының (азаматтың) орташа айлық жиынтық кiрiсiнен 10 пайыздан асатын кезде тұрғын үйдi (тұрғын ғимаратты) күтіп-ұстауға, коммуналдық қызметтер мен байланыс қызметтерін тұтынуға жұмсалған шығыстарын төлеуге тұрғын үй көмегі көрсетіледі. Тұрғын үй көмегі ағымдағы тоқсанға тағайындалады және ай сайын аударылады. («Тұрғын үй қатынастары туралы» Қазақстан Республикасының 1997 жылғы 16 сәуiрдегi № 94 Заңы, «Тұрғын үй көмегін көрсету ережесін бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Үкiметiнiң 2009 жылғы 30 желтоқсандағы № 2314 Қаулысы).
2016 жылғы 1 қыркүйекке Қостанай облысы бойынша 15550 отбасына сомасы 227655,6 мың теңгеге тұрғын үй көмегі төленді. Отбасына тұрғын үй көмегінің айлық орташа мөлшері 1830,0 теңге құрайды.

На 1 сентября 2016 г.
Маңызды ақпарат
ҚР Мемлекеттік рәміздері Президенттің Жолдаулары Басқарма басшысы Басқарма басшысы
Популярные статьи
«Қостанай облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы» мемлекеттік мекемесі «Б» корпусының мемлекеттік әкімшілік бос лауазымға орналасуға жалпы конкурс жариялайды: 2017 жылдың 25 қазанда Қазақстанда Мүгедектер күніне және Әлеуметтік қорғау жүйесі қызметкерлерінің күніне арналған «Аялы алақан» әлеуметтік форумы өткізілді Жұмыс берушілерге шетелдік жұмыс күшін тарту үшін рұқсат беру жөніндегі комиссияның отырысы өтеді Әлеуметтік көмек жүйесін реформалау мәселесін түсіндіру жөнінде облыс орталығының тұрғындарымен жиын өткізді. Әлеуметтік көмек жүйесін реформалауға дайындық туралы «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға барлык мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс жариялайды График собеседования на 10 ноября 2017года Әлеуметтік көмек жүйесін реформалауға дайындық туралы «Б» корпусының бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына орналасуға осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурс жариялайды «Әлеуметтік-еңбек саласындағы мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандарттарын бекіту туралы» Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 28 сәуірдегі № 279 бұйрығына өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы